A quantidade de empregos gerados pela empresa torna Campina Grande como uma das cidades com mais postos de trabalho com carteira assinada do Nordeste, segundo dados do CAGED. Só em 2022 a empresa foi responsável por 30% do total de vagas criadas na Paraíba, sendo 20% apenas no município campinense.

Nenhuma cidade do interior do Nordeste tem gerado mais empregos formais do que Campina Grande (PB), de acordo com dados apurados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, no balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). Na Rainha da Borborema, como carinhosamente é chamado o município campinense, a AeC, empresa de tecnologia e líder no mercado brasileiro em atendimento ao cliente, gerou um total de 4.565 novos postos de trabalho com carteira assinada, somente no ano passado, o que representa perto de 20% do total de vagas criadas em todo o estado da Paraíba em 2022.

Diante dos números divulgados pelo CAGED, a representatividade da AeC na geração de emprego e renda na Paraíba é superlativa. O mercado formal de trabalho paraibano fechou o ano de 2022 com um saldo positivo de novos empregos formais com carteira assinada. Nos 12 meses do ano passado, segundo o CAGEG, foram geradas 191.472 admissões e 168.461 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 23.011 novos postos de trabalho. Nas duas cidades em que atua no estado, João Pessoa e Campina Grande, a empresa gerou 6.936 novas vagas em 2022, ou seja, 30% do total de toda a Paraíba.

Os números são ainda mais impressionantes se comparados por setor. O CAGED informa que o setor de serviços, no qual a AeC se encaixa, apresentou maior saldo positivo com 11.910 novos postos de trabalho formais, seguido do comércio (4.607), indústria (3.658), construção (2.692) e, por último, agropecuária (144). Significa dizer que a AeC foi responsável por 58% do total de vagas criadas na Paraíba no setor de serviços, sendo 38,32% em Campina Grande e 19,90% em João Pessoa.

Isso ocorre porque a AeC tem investido em sua operação na Paraíba e, principalmente, criado oportunidades para jovens no primeiro emprego e para mulheres mães de família, muitas vezes também em seu primeiro trabalho formal. Além disso, a empresa se prepara para contratar mais de três mil novos colaboradores no início do segundo semestre, quando inaugurará nova unidade no estado.