A Construtora Alliance está investindo na qualificação de seus colaboradores por meio do projeto Construindo Talentos, voltado à formação profissional em áreas com alta demanda na construção civil. A iniciativa reúne trabalhadores dos canteiros de obras em um curso com formação teórica e prática, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).

Entre os participantes está o jovem Arthur Ramos Marinho, de 20 anos, que atua como servente de obras e vê no projeto uma oportunidade de crescimento profissional e melhoria de renda. Ele integra uma turma com 25 alunos, que passam por uma capacitação de 60 dias (160 horas).

Histórias que inspiram

Durante a aula inaugural, colaboradores que cresceram dentro da empresa compartilharam suas trajetórias. O encarregado de obras Marcelo Oliveira contou que começou como servente em 2011 e, ao longo dos anos, evoluiu até assumir a função atual.

Outro exemplo é José Fernando Carneiro, que iniciou na mesma função e, após buscar qualificação, passou por diferentes cargos até se tornar almoxarife responsável por grandes obras.

O diretor de engenharia da empresa, Yuri Duarte, destacou que o crescimento profissional está diretamente ligado ao esforço e à dedicação dos colaboradores. “Quem aproveita as oportunidades consegue evoluir e alcançar melhores condições profissionais”, ressaltou.

Formação e oportunidades

De acordo com a gerente de gente e gestão, Daniele Tavares, o projeto é dividido em etapas que vão desde a seleção até a possível promoção dos participantes para funções como pedreiro.

A empresa também pretende ampliar a iniciativa para outras áreas, como carpintaria e armação, profissões que enfrentam escassez de mão de obra qualificada no mercado.

Representando o Senai, o gestor de educação Adriano Lins reforçou a importância da qualificação profissional como caminho para crescimento na carreira. Já o instrutor Wagner Trajano destacou o impacto da formação técnica na empregabilidade dos trabalhadores.

Com o projeto, a Alliance busca não apenas suprir a demanda do setor, mas também transformar trajetórias profissionais, criando oportunidades reais de ascensão dentro da construção civil.