A proporção de vagas anunciadas e de contratações 100% remotas realizadas por meio da plataforma Gupy, de recrutamento e seleção, atingiu o seu menor patamar desde o início da pandemia de Covid-19, aponta uma pesquisa da LCA Consultores, publicada nesta terça-feira (3).

O estudo não mostra, em números totais, a quantidade de vagas anunciadas e contratações, para não expor dados da plataforma. Os resultados são divulgados, portanto, a partir do aumento percentual desses índices em relação a 2019.

De acordo com o levantamento, os anúncios de vagas integralmente remotas cresceram 6,3% em novembro de 2020, subindo ainda mais em novembro de 2021 (9%), ambas na comparação com a média de 2019. O pico de crescimento foi no mês de agosto de 2021, com 11,1% de vagas a mais.

Em novembro de 2022 e 2023, o aumento foi de 5,3% e 1,6%, respectivamente. Já os dados deste ano mostram um ganho de apenas 0,5% em relação a 2019, ou seja, o menor crescimento desde o início da pandemia.

Isso significa que o número de vagas 100% remotas ofertadas na Gupy ainda estão acima da média de 2019 (período pré-pandemia), mas mostram uma tendência de queda desde 2022, com as empresas retornando a esquemas híbridos e presenciais de trabalho, resume o economista Bruno Imaizumi, responsável pela pesquisa.

O fenômeno é parecido em relação às contratações efetivadas por meio da plataforma. Elas aumentaram em 5,5% em novembro de 2020 e, em 9,3% em novembro de 2021, também na comparação com a média de 2019.

O crescimento foi de 4,5% no mesmo mês em 2022 e de 1,5% em 2023. Em 2024, atingiu o menor patamar, subindo apenas 0,9%.

De todo o levantamento, o maior aumento foi registrado em janeiro de 2021: 15,1%.

Outras evidências do retorno ao presencial

O cenário de retorno dos funcionários a esquemas híbridos e presenciais de trabalho, após a pandemia, também pode ser observado pela criação de empregos formais em serviços relacionados à utilização de espaços comerciais, para o funcionamento das empresas, afirma Imaizumi.

Outro levantamento da LCA, com dados do Caged, mostra o ritmo elevado de contratações em atividades de portaria, limpeza, apoio administrativo, manutenção e segurança. 

Além disso, o economista destaca que, nos últimos anos, tem aumentado o número de passageiros em transportes públicos de grandes cidades, depois de uma queda expressiva a partir de março de 2020, o que também se relaciona com a volta dos trabalhadores ao serviço presencial.

Com informações do g1