As profissões ligadas ao uso de tecnologia dominam os empregos que devem crescer no Brasil em 2026. É o que mostra o levantamento anual do LinkedIn, divulgado nesta quarta-feira (7), que lista os 25 cargos com crescimento mais acelerado no país.

O levantamento indica que a inteligência artificial deixou de atuar apenas no setor tecnológico e passou a influenciar diferentes áreas do mercado de trabalho, desde processos de contratação até o desenvolvimento profissional.

Além da tecnologia, setores como saúde, finanças, logística e gestão continuam em destaque. Essas áreas têm em comum a exigência de qualificação técnica, capacidade de análise e adaptação ao uso de novas ferramentas.

Veja o ranking

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
2. Auxiliar de Enfermagem
3. Planejador(a) Financeiro(a)
4. Consultor(a) Regulatório(a)
5. Geofísico(a)
6. Engenheiro(a) de Segurança de Processo
7. Gerente de Sucesso do Cliente
8. Cientista Agrícola
9. Analista de Investimentos
10. Engenheiro(a) de Confiabilidade
11. Especialista em Dados
12. Técnico(a) em Microbiologia
13. Coordenador(a) de Pesquisa Clínica
14. Gerente de Relações
15. Gerente de Desenvolvimento de Negócios
16. Líder de Produção
17. Auditor(a) Interno(a)
18. Gerente de Logística
19. Recrutador(a)
20. Gerente de Instalações (Facilities)
21. Gerente de Planejamento Estratégico
22. Analista de Eficiência Energética
23. Gerente de Projetos de Marketing
24. Analista de Operações Logísticas
25. Analista de Orçamento

A maioria das profissões listadas tem relação direta com tecnologia, engenharia, dados ou uso intensivo de ferramentas digitais.

Veja as funções e o mercado das profissões citadas no ranking

1. Engenheiro(a) de Inteligência Artificial

• O que faz: desenvolve sistemas baseados em IA para análise de dados, reconhecimento de padrões e previsões.
• Competências: LLM, LangChain, RAG.
• Setores: tecnologia, serviços de TI, consultoria.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Florianópolis, Recife.
• Gênero: 10,58% mulheres; 89,42% homens.
• Experiência média: 3,6 anos.
• Trabalho flexível: 63,55% remoto; 13,55% híbrido.

2. Auxiliar de Enfermagem

• O que faz: presta cuidados básicos ao paciente e apoia procedimentos médicos.
• Competências: punção venosa, sinais vitais, coleta de sangue.
• Setores: saúde, clínicas e serviços médicos.
• Onde há mais vagas: Ribeirão Preto, Brasília, Recife.
• Gênero: 87,5% mulheres.
• Experiência média: 2,3 anos.
• Trabalho flexível: não especificado.

3. Planejador(a) Financeiro(a)

• O que faz: ajuda pessoas a organizar investimentos, poupança e aposentadoria.
• Competências: planejamento financeiro e gestão patrimonial.
• Setores: seguros, mercado financeiro, tecnologia.
• Onde há mais vagas: Porto Alegre, São Paulo, Campinas.
• Gênero: 30,57% mulheres.
• Experiência média: 5 anos.
• Trabalho flexível: 37,5% remoto; 12,5% híbrido.

4. Consultor(a) Regulatório(a)

• O que faz: orienta empresas sobre normas regulatórias, compliance e exigências legais.
• Competências: regulação setorial, compliance, análise de risco.
• Setores: saúde, energia, finanças, indústria.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro.
• Gênero: 46% mulheres; 54% homens.
• Experiência média: 6 anos.
• Trabalho flexível: 28% híbrido.

5. Geofísico(a)

• O que faz: analisa dados geológicos para exploração de recursos naturais.
• Competências: geofísica aplicada, análise sísmica, modelagem.
• Setores: energia, mineração, óleo e gás.
• Onde há mais vagas: Rio de Janeiro, Macaé, Belo Horizonte.
• Gênero: 22% mulheres; 78% homens.
• Experiência média: 7 anos.
• Trabalho flexível: predominantemente presencial.

6. Engenheiro(a) de Segurança de Processo

• O que faz: analisa e implementa medidas para prevenir acidentes e danos ambientais em processos industriais.
• Competências: HAZOP, Análise das Camadas de Proteção (LOPA), Modelagem de consequências.
• Setores: extração de petróleo e gás, consultoria em gestão, obras de infraestrutura.
• Onde há mais vagas: Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador.
• Gênero: 53,7% mulheres; 46,3% homens.
• Experiência média: 5,6 anos.
• Trabalho flexível: 20% remoto; 13,33% híbrido.

7. Gerente de Sucesso do Cliente

• O que faz: apoia clientes, resolve problemas e mantém relacionamentos comerciais sólidos.
• Competências: B2B, marketing integrado, Salesforce.
• Setores: publicidade, serviços de TI, tecnologia.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Campinas, Curitiba.
• Gênero: 61,43% mulheres; 38,57% homens.
• Experiência média: 5,6 anos.
• Trabalho flexível: 22,22% remoto; 33,33% híbrido.

8. Cientista Agrícola

• O que faz: estuda plantas, animais e técnicas agrícolas para melhorar produção e uso de recursos.
• Competências: agronomia, agricultura sustentável, melhoramento vegetal.
• Setores: agricultura, educação superior, fabricação de máquinas e equipamentos.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Ribeirão Preto, Goiânia.
• Gênero: 39,34% mulheres; 60,66% homens.
• Experiência média: 2,4 anos.
• Trabalho flexível: 2,74% remoto; 10,05% híbrido.

9. Analista de Investimentos

• O que faz: avalia riscos e oportunidades para decisões de investimento.
• Competências: pesquisa de capital, derivativos de ações, assessoria financeira.
• Setores: mercados de capital, imobiliário, tecnologia.
• Onde há mais vagas: Curitiba, São Paulo, Porto Alegre.
• Gênero: 30,55% mulheres; 69,45% homens.
• Experiência média: 4,6 anos.
• Trabalho flexível: 18,75% remoto; 31,25% híbrido.

10. Engenheiro(a) de Confiabilidade

• O que faz: analisa riscos de falhas em usinas e plantas industriais e propõe melhorias.
• Competências: manutenção centrada em confiabilidade, manutenção preditiva, análise de falhas.
• Setores: mineração, petróleo e gás, consultoria em gestão.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Salvador, Rio de Janeiro.
• Gênero: 16,81% mulheres; 83,19% homens.
• Experiência média: 6,2 anos.
• Trabalho flexível: 18,37% remoto; 18,37% híbrido.

11. Especialista em Dados

• O que faz: coleta, organiza e atualiza bases de dados para análises e relatórios.
• Competências: ETL, agregação de dados, DAX.
• Setores: serviços de TI, consultoria em gestão, tecnologia.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Belo Horizonte, Recife.
• Gênero: 29,66% mulheres; 70,34% homens.
• Experiência média: 2,2 anos.
• Trabalho flexível: 48,08% remoto; 19,23% híbrido.

12. Técnico(a) em Microbiologia

• O que faz: realiza testes laboratoriais para identificar microrganismos.
• Competências: microbiologia de alimentos, boas práticas de laboratório, microbiologia farmacêutica.
• Setores: química, alimentos e bebidas, pesquisa científica.
• Onde há mais vagas: Campinas, São Paulo, Curitiba.
• Gênero: 77,78% mulheres; 22,22% homens.
• Experiência média: 2,8 anos.
• Trabalho flexível: 0% remoto; 57,14% híbrido.

13. Coordenador(a) de Pesquisa Clínica

• O que faz: conduz estudos clínicos, coordena participantes e coleta dados.
• Competências: REDCap, boas práticas clínicas, ensaios clínicos.
• Setores: pesquisa científica, educação superior, recreação.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Porto Alegre, Rio de Janeiro.
• Gênero: 79,31% mulheres; 20,69% homens.
• Experiência média: 2,3 anos.
• Trabalho flexível: 16,67% remoto; 16,67% híbrido.

14. Gerente de Relações

• O que faz: mantém relacionamento com parceiros, investidores e comunidades.
• Competências: serviços bancários comerciais, gestão de portfólio, crédito.
• Setores: consultoria, mídia e telecom, intermediação não-monetária.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba.
• Gênero: 30,97% mulheres; 69,03% homens.
• Experiência média: 6,8 anos.
• Trabalho flexível: 16,67% remoto; 20,83% híbrido.

15. Gerente de Desenvolvimento de Negócios

• O que faz: identifica clientes e coordena estratégias para novas oportunidades.
• Competências: geração de leads, B2B, prospecção de negócios.
• Setores: tecnologia, consultoria, publicidade.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Belo Horizonte, Campinas.
• Gênero: 43,73% mulheres; 56,27% homens.
• Experiência média: 6,7 anos.
• Trabalho flexível: 0% remoto; 50% híbrido.

16. Líder de Produção

• O que faz: supervisiona atividades de produção garantindo eficiência e segurança.
• Competências: manufatura enxuta, engenharia de produção, SOLIDWORKS.
• Setores: fabricação de máquinas e equipamentos, tecnologia.
• Onde há mais vagas: Campinas, São Paulo, Curitiba.
• Gênero: 32,94% mulheres; 67,06% homens.
• Experiência média: 5,4 anos.
• Trabalho flexível: 1,69% remoto; 13,56% híbrido.

17. Auditor(a) Interno(a)

• O que faz: revisa registros financeiros e processos internos para verificar conformidade.
• Competências: auditoria interna, relatórios, análise de demonstrações financeiras.
• Setores: serviços de TI, consultoria, lazer.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Goiânia, Curitiba.
• Gênero: 50% mulheres; 50% homens.
• Experiência média: 4,3 anos.
• Trabalho flexível: 5,45% remoto; 43,64% híbrido.

18. Gerente de Logística

• O que faz: supervisiona fluxo de mercadorias, compras, armazenagem e entrega.
• Competências: WMS, otimização da cadeia de fornecimento, 3PL.
• Setores: tecnologia, alimentos e bebidas, química.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Campinas, Curitiba.
• Gênero: 17,31% mulheres; 82,69% homens.
• Experiência média: 7,5 anos.
• Trabalho flexível: 0% remoto; 8,33% híbrido.

19. Recrutador(a)

• O que faz: conduz processos de recrutamento e planejamento de equipe.
• Competências: triagem de currículos, entrevistas, recrutamento.
• Setores: consultoria, recrutamento e seleção, serviços de apoio.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Curitiba, Campinas.
• Gênero: 84,69% mulheres; 15,31% homens.
• Experiência média: 2,4 anos.
• Trabalho flexível: 9,38% remoto; 29,69% híbrido.

20. Gerente de Instalações (Facilities)

• O que faz: gerencia operação de escritórios, manutenção, segurança e serviços.
• Competências: gestão de manutenção, manutenção preventiva, operações de instalações.
• Setores: mineração, agricultura, serviços de alimentação.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Campinas, Belo Horizonte.
• Gênero: 5,37% mulheres; 94,63% homens.
• Experiência média: 8 anos.
• Trabalho flexível: 4,85% remoto; 18,94% híbrido.

21. Gerente de Planejamento Estratégico

• O que faz: analisa desempenho do negócio e condições de mercado para definir metas.
• Competências: estratégia digital, branding, fusões e aquisições.
• Setores: publicidade, consultoria, tecnologia.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro.
• Gênero: 41,26% mulheres; 58,74% homens.
• Experiência média: 6,8 anos.
• Trabalho flexível: 3,25% remoto; 41,87% híbrido.

22. Analista de Eficiência Energética

• O que faz: analisa consumo de energia e propõe projetos de eficiência e energia renovável.
• Competências: gestão de energia, eficiência energética, energia renovável.
• Setores: geração de energia, petróleo e gás, consultoria.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis.
• Gênero: 36,71% mulheres; 63,29% homens.
• Experiência média: 3,6 anos.
• Trabalho flexível: 3,33% remoto; 40% híbrido.

23. Gerente de Projetos de Marketing

• O que faz: planeja, lidera e executa projetos de marketing garantindo prazo e orçamento.
• Competências: marketing digital, marketing B2B, e-mail marketing.
• Setores: publicidade, consultoria, tecnologia.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro.
• Gênero: 66,67% mulheres; 33,33% homens.
• Experiência média: 4,6 anos.
• Trabalho flexível: 37,5% remoto; 31,25% híbrido.

24. Analista de Operações Logísticas

• O que faz: analisa transporte, armazenamento e gestão de mercadorias para reduzir atrasos e custos.
• Competências: 3PL, otimização da cadeia, gestão de transportes.
• Setores: consultoria, petróleo e gás, transporte rodoviário.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre.
• Gênero: 16,18% mulheres; 83,82% homens.
• Experiência média: 7,3 anos.
• Trabalho flexível: 0% remoto; 37,5% híbrido.

25. Analista de Orçamento

• O que faz: acompanha e revisa orçamento da empresa, analisando desvios e uso de recursos.
• Competências: elaboração de orçamentos, medições de obra, planejamento financeiro.
• Setores: infraestrutura, engenharia, fabricação de máquinas.
• Onde há mais vagas: São Paulo, Belo Horizonte, Campinas.
• Gênero: 50% mulheres; 50% homens.
• Experiência média: 4 anos.
• Trabalho flexível: 4,23% remoto; 32,39% híbrido.

Com informações do G1