Os Correios anunciaram a prorrogação por mais um ano da validade do concurso público que oferece 3.511 vagas para cargos de níveis médio e superior. A divulgação foi feita no Diário Oficial da União desta quinta-feira (19). Com essa decisão, a seleção ficará válida até 14 de abril de 2027, permitindo que os aprovados sejam convocados até essa data, embora as chamadas ainda não tenham começado.

Esse concurso é o maior realizado pelos Correios nos últimos 13 anos, com mais de 1,6 milhão de inscritos em 2024, principalmente para o cargo de agente de Correios (carteiro). Os resultados finais foram homologados em abril do ano passado. A seleção oferece 3.099 vagas para carteiro, com salário inicial de R$ 2.429,26, e 412 para analista, cujo salário inicial é de R$ 6.872,48. Os cargos de analista abrangem diversas especialidades, como advogado, analista de sistemas, arquiteto e engenheiro, entre outros.

O concurso reserva 30% das vagas para negros (pretos e pardos) e indígenas, e 10% para pessoas com deficiência. Além do salário, os aprovados terão direito a benefícios como vale-alimentação/refeição, no valor aproximado de R$ 1.400 mensais, vale-transporte, plano de saúde opcional, auxílio-creche/babá, auxílio para cuidados especiais, adicionais por atividades externas e por serviço em fins de semana, além de gratificação para quem atua em guichês.

As vagas estão distribuídas por todo o país e os candidatos concorrem às vagas disponíveis em suas localidades escolhidas no momento da inscrição. No caso do cargo de carteiro, as oportunidades foram divididas em macrorregiões que abrangem vários municípios.

A demora para iniciar as convocações está associada à crise financeira enfrentada pelos Correios. Segundo documento do Tesouro Nacional de fevereiro, a estatal pode registrar um déficit de R$ 9,1 bilhões em 2026. A dívida inclui atrasos de R$ 3,7 bilhões em pagamentos a fornecedores, tributos e obrigações trabalhistas.

Para enfrentar a situação, os Correios adotam medidas como o Plano de Desligamento Voluntário, que pode resultar na saída de até 10 mil trabalhadores ainda em 2024. Os sindicatos afirmam que o número de vagas ofertadas no concurso não é suficiente para suprir o déficit de pessoal da empresa.

O último concurso nacional dos Correios ocorreu em 2011, quando foram oferecidas mais de 9 mil vagas para 1,1 milhão de candidatos. Apesar das atuais condições financeiras e do quadro de pessoal, especialistas avaliam que um número maior de aprovados pode ser convocado nos próximos meses, mesmo sem previsão de cadastro reserva nos editais publicados.