Em um evento que reuniu alguns dos principais nomes do setor empresarial, o LIDE Paraíba promoveu o seminário “Governança Corporativa: Estratégias e Melhores Práticas para Empresas”. Realizado nesta quinta-feira, 29 de agosto, o encontro proporcionou uma plataforma para discussões aprofundadas sobre temas importantes como Governança Corporativa, ESG (Environmental, Social, and Governance) e Compliance, com a presença de três das mais influentes executivas do país.

O seminário contou com a abertura de Gabriel Galvão, presidente do LIDE Paraíba, que ressaltou a importância de eventos dessa natureza para o desenvolvimento da região. “Sinto-me lisonjeado por conseguir reunir tantas mentes brilhantes com o objetivo comum de transformar a Paraíba e promover o crescimento do nosso estado. A governança corporativa é mais do que um conjunto de regras; ela é a base para uma gestão responsável, transparente e ética, que, em última instância, define o sucesso das empresas no mundo contemporâneo”.

Como primeira palestrante, Micheline Vieira, Assessora da Federação Unimed Equatorial, trouxe uma perspectiva única sobre a governança corporativa no setor de saúde, destacando os desafios e as peculiaridades dessa área tão vital. “A governança corporativa é uma grande rede construída com base na ética, e seu desenvolvimento ao longo do tempo é essencial para a inovação e perenidade das empresas, especialmente no setor de saúde, onde a confiança e a transparência são fundamentais”, afirmou.

Micheline enfatizou que a governança deve evoluir para agregar valor não apenas aos sócios da empresa, mas a todo o ecossistema ao seu redor, incluindo colaboradores, clientes, contratantes e parceiros. “A diversidade e a inclusão são componentes cruciais para uma governança eficaz, e é importante que esses valores sejam incorporados em todos os níveis da administração, desde a diretoria executiva até a liderança operacional”, acrescentou Micheline, reforçando a ideia de que a governança moderna precisa ser inclusiva e abrangente, refletindo a interdependência de todas as partes envolvidas na organização.

O evento também foi marcado pela presença de Flávia Tomagnini, Diretora Jurídica, Compliance e ESG na AeC, uma das empresas líderes em contact center no país. Em sua palestra, Flávia ressaltou a crescente importância do ESG no ambiente corporativo, explicando como esses critérios podem melhorar a reputação das empresas e assegurar sua sustentabilidade a longo prazo.

“Investir em ESG é essencial para o crescimento sustentável das organizações. Embora os resultados possam demorar a aparecer, eles são fundamentais para a sobrevivência e a perenidade das empresas em um mercado cada vez mais exigente e consciente”. Ela também apontou que, em tempos de recessão econômica e instabilidade geopolítica, o ESG se tornou uma questão de sobrevivência para as empresas, que precisam se adaptar rapidamente às novas demandas do mercado.

Priscilla Moraes, Diretora de Risk Advisory da Deloitte e responsável pelo Compliance Center, abordou a importância do programa de integridade, que vai além da simples conformidade legal e busca prevenir atos lesivos, como a corrupção e fraudes em licitações públicas, que podem comprometer significativamente as finanças e a reputação das empresas. “Integridade é um princípio fundamental da governança corporativa. Um programa de compliance bem estruturado pode ser um diferencial competitivo, além de abrir novas oportunidades de crescimento”.

A diretora também trouxe uma análise profunda sobre os desafios do compliance no Brasil. Ela destacou a complexidade do ambiente regulatório no país, onde ocorrem cerca de 800 mil atualizações regulatórias por dia útil desde 1988. “O compliance legal e regulatório é um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas no Brasil. A criação e manutenção de uma matriz regulatória eficaz exige uma governança robusta e especializada, especialmente em um país onde as normas mudam constantemente”.

O seminário foi marcado por discussões ricas e uma interação intensa entre os participantes, que aproveitaram a sessão de perguntas e respostas para esclarecer dúvidas e trocar experiências diretamente com as palestrantes. Além de promover um conteúdo técnico de alto nível, o evento também serviu como um ponto de encontro estratégico para empresários e gestores, facilitando o networking e a exploração de novas oportunidades de negócios.

Sobre o LIDE

Fundado em 2003, o LIDE – Grupo de Líderes Empresariais – tem como missão fortalecer a livre iniciativa e promover o desenvolvimento econômico e social através da defesa de princípios éticos de governança. Com presença em cinco continentes, o LIDE conecta executivos de variados setores, proporcionando uma plataforma de networking eficaz e colaborativa que fortalece os setores empresariais. Empresas que adotam práticas de governança corporativa, que valorizam o ser humano e respeitam o meio ambiente, encontram no LIDE um ambiente propício para o desenvolvimento e a troca de experiências, contribuindo para a construção de uma sociedade mais ética e competitiva em escala global.