A OMS (Organização Mundial da Saúde) classificou oficialmente o burnout como uma doença ocupacional em 2022. O estresse crônico causado pelo ritmo intenso de trabalho se tornou uma epidemia silenciosa, que pode afetar tanto a saúde dos profissionais quanto suas carreiras.

Em 2022, a síndrome estava em ascensão globalmente, com 43% das pessoas relatando sintomas, segundo o Future Forum Pulse, pesquisa com mais de 10 mil profissionais ao redor do mundo. Em 2023, esse número subiu para 62% que disseram ter chegado ao limite devido ao peso do burnout. No Brasil, 30% dos profissionais no país sofrem com o burnout, segundo a ANAMT (Associação Nacional de Medicina do Trabalho).

De olho no problema, que está presente nos escritórios em todo o mundo, a Sonde Health, empresa americana voltada para a área da saúde, lança uma nova tecnologia que promete ajudar a detectar sinais do burnout por meio da voz. O Sonde Cognitive Fitness identifica e monitora mudanças na carga cognitiva e no esforço de estresse em tempo real através da voz, ajudando os usuários a manter o bem-estar mental e a detectar possíveis mudanças cognitivas precocemente.

Como funciona

Para monitorar seu estado cognitivo, a tecnologia precisa de uma amostra de voz de 30 segundos. São analisadas oito características vocais para gerar uma pontuação e receber os insights por meio do aplicativo.

Pontuações que variam de 80 a 100 são classificadas como “Eficiente” (baixo esforço cognitivo), de 70 a 79 como “Equilibrada” (esforço cognitivo moderado) e de 0 a 69 como “Exigente” (alto esforço cognitivo).

Segundo o CEO da empresa, David Liu, o Sonde Cognitive Fitness não é uma ferramenta de diagnóstico. “Por meio da sua fala, ele avalia seu esforço cognitivo atual para fornecer pistas iniciais sobre o seu bem-estar. Por exemplo, se você tem com frequência pontuações mais baixas de aptidão cognitiva ao realizar tarefas simples.”

Os profissionais poderiam identificar e monitorar seu estado mental para melhorar o bem-estar, e consequentemente a produtividade, ao reduzir o esforço cognitivo. Esses indicadores precoces permitem que as organizações tomem medidas proativas para apoiar os funcionários e reduzir o risco de burnout antes que ele aconteça.

F5online com informações da Forbes