A busca por emprego ainda é um desafio para muitos jovens que desejam entrar e conhecer o mercado de trabalho. Mas, para quem consegue essa oportunidade, o início pode representar muito mais do que uma vaga: é o começo de uma trajetória de aprendizados, desenvolvimento de habilidades e construção de experiências que fazem diferença no futuro. Em um cenário cada vez mais competitivo, o primeiro passo no mercado formal pode ser decisivo para abrir caminhos e ampliar perspectivas profissionais.

É o caso de Guilherme Batista de Lima (22) que iniciou há cerca de cinco meses sua trajetória no regime CLT na empresa do setor de self storage, Cabe Mais, em João Pessoa. Apesar de ser sua primeira experiência com carteira assinada, ele já acumula entre cinco e seis anos de atuação no mercado, com passagens como estagiário e também como microempreendedor na área de marketing e comunicação, o que contribuiu para uma base sólida mesmo antes da formalização.

Formado em Comunicação Social, com habilitação em Publicidade e Propaganda, Guilherme atua hoje como analista de marketing, sendo responsável por planejar e desenvolver estratégias de crescimento da empresa. Sua rotina envolve desde campanhas digitais e ações com influenciadores até eventos e ativações de marca, sempre com foco em resultados e expansão.

“Foi uma virada na minha carreira. Aqui eu consegui estruturar melhor meu pensamento estratégico e trabalhar com mais clareza e autonomia sobre o impacto das minhas ações. A empresa proporciona um ambiente onde existe troca, direcionamento e, principalmente, confiança para executar”, conta.

A rotina ainda é de adaptação, aprendizado e descobertas, uma realidade comum para quem está dando os primeiros passos ou consolidando sua trajetória profissional. Já para Lívia Ferrer (26), a história também passa por transformação, mas com um percurso diferente. Ela começou a trabalhar em 2020, ainda como estudante de Design de Interiores, atuando com móveis planejados, mas não se sentia totalmente realizada na área.

Foi então que decidiu mudar de caminho e investir em uma nova formação, migrando para o Design Gráfico, área na qual se encontrou profissionalmente. Hoje, ela está há nove meses no Cabe Mais, e atua nas áreas de marketing e tecnologia, produzindo materiais gráficos, conteúdos digitais e também trabalhando com UX e UI, voltados à experiência do usuário em plataformas digitais. Para ela, a mudança para o regime CLT trouxe mais estabilidade e organização na rotina de trabalho.

“Hoje eu consigo trabalhar em um ambiente mais organizado, com melhor planejamento e definição de prioridades. Isso me permite focar mais na qualidade do que produzo, ter mais atenção aos detalhes e manter uma constância maior nos resultados”, destaca.

A empresa tem se consolidado como um ambiente que investe na formação de jovens profissionais, oferecendo espaço para aprendizado, troca de experiências e crescimento dentro da empresa. A atuação integrada entre setores e o incentivo ao desenvolvimento contínuo contribuem para que esses profissionais evoluam de forma mais consistente.

“A gente acredita no potencial dos jovens e no quanto o primeiro emprego pode transformar trajetórias. Por isso, buscamos oferecer um ambiente onde eles possam aprender na prática, desenvolver habilidades e crescer junto com a empresa. Mais do que contratar, nosso objetivo é formar profissionais preparados para os desafios do mercado”, destaca Daniel Freitas co-fundador e sócio do Cabe Mais.