A AeC anunciou a abertura de 3.071 vagas imediatas na região Nordeste, reforçando o protagonismo do setor de serviços na geração de empregos formais no país. As oportunidades, distribuídas em cinco estados do Nordeste, chegam em um momento de forte avanço do segmento, que lidera a criação de postos de trabalho no Brasil.
Segundo dados do Caged, o país abriu 228.208 vagas com carteira assinada em março, das quais 152.391vieram do setor de serviços — mais de 60% do total. No primeiro trimestre, o segmento acumulou 382.229 novos postos, consolidando-se como um dos principaismotores da recuperação econômica.
Na Paraíba, o cenário acompanha a tendência nacional. Em 2025, o estado gerou um saldo de 31.043 postos com carteira assinada e alcançou o segundo maior crescimento relativo do País no ano passado. Nos 12 meses, o estado criou 266.631 vagas contra 235.588 desligamentos, resultando no saldo de 31.043 empregos. Atualmente estão sendo oferecidas oportunidades em João Pessoa (537), Campina Grande (746) e Patos (60).
A expansão da AeC ocorre nesse ambiente de crescimento. As mais de 1,3 mil vagas anunciadas para recrutamento na Paraíba não exigem experiência prévia e são destinadas a candidatos a partir de 18 anos, com ensino médio completo e noções básicas de informática. A jornada de 6h20 é apontada pela empresa como um diferencial para quem precisa conciliar trabalho e estudo.
A empresa se mantém de portas abertas para quem busca uma oportunidade de emprego. Não é exigida experiência, a contratação é por carteira assinada e combenefícios como jornada compatível com estudo e qualidade de vida. A intenção é alcançar diferentes perfisde trabalhadores, incluindo jovens em início de carreira, profissionais 50+ que desejam retornar ao mercado e pessoas com deficiência.
O movimento da AeC acompanha a retomada da atividade no setor. O índice de gerentes de compras (PMI, na sigla em inglês), que mede a saúde do setor privado, de serviços da S&P Global subiu para 52,3 em abril, indicando expansão mais forte após a perda de ritmo no fim do primeiro trimestre. A melhora foi impulsionada pela retomada das vendas e pelo aumento dos novos pedidos, além de maior confiança empresarial para os próximos meses.
Para cidades do interior, como Patos e Campina Grande,a abertura destas vagas representa mais do que emprego: significa acesso à renda, estabilidade e inclusão social. A empresa destaca que a contratação é “inclusiva e responsável”, com critérios acessíveis e foco em ampliar oportunidades.
Os interessados podem se inscrever pelo site sou.aec.com.br.
Sobre a AeC
A AeC está entre as empresas líderes do setor, na entrega de soluções de experiência do cliente e gestão de processos terceirizados. Servindo as principais marcas do mercado nacional, recebeu nos dois últimos anos o título de Empresa do Ano de BPO pela conceituada Frost and Sullivan. Líder também nas práticas de ESG, recebe há 10 anos consecutivos o título de Melhor Empresa de Serviços pela Época Negócios 360° e é anualmente, certificada pela Great Place to Work.
Com um olhar inovador, o seu diferencial está no modo como integra o cuidado com as pessoas e aplica tecnologia de ponta em seus processos, desenvolvendo e criando oportunidades para mais de 55 mil colaboradores e conectando milhões de pessoas às suas marcas, serviços e produtos.
Atualmente, a AeC está presente em 8 estados do país, especialmente na Região Nordeste (em 10 cidades) e figura entre as maiores empregadoras da Região, sendo reconhecida como uma importante porta de entrada para jovens no mercado formal de trabalho, com destaque para as mulheres que ocupam mais de 60% dos cargos da empresa.
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